Home Projekt Workshops Partner Download Veranstaltungen Impressum Kontakt Prowert
InnoGESO Innovations- und Demografiemanagement in Gesundheits- und Sozialberufen
Teilprojekt der Universität Heidelberg
Innovationskompetenz durch Organisationsentwicklung Das Teilvorhaben entwickelt Strategien und Instrumente für eine generationenübergreifende und lebenszyklusorientierte Organisations- und Personalentwicklung sowie Personalpflege, welche die Förderung bzw. den Erhalt und die Weiterentwicklung vorhandener Innovationskompetenzen der Mitarbeitenden von Organisationen der Pflege und der Sozialen Arbeit im demografischen Wandel zum Gegenstand haben. Dafür müssen folgende Teilziele erreicht werden:
Bestimmung der Innovationsanforderungen von Tätigkeitsfeldern   in der Pflege und in der Sozialen Arbeit Entwicklung eines Kompetenzmodells zu Innovationsfähigkeit     und Innovationsbereitschaft Entwicklung eines Bedingungsmodells der Innovationsfähigkeit Entwicklung von Erhebungsinstrumenten Diagnose der Innovationsfähigkeit in ausgewählten Einrichtungen der Kranken- und Altenpflege sowie der Sozialen Arbeit Entwicklung und Erprobung von Interventionsmaßnahmen Evaluation und Weiterentwicklung der Maßnahmen für einen breiteren Einsatz.
Gesamtprojekt
Teilprojekt Uni Heidelberg
Projekt-Glossar
Gesamtprojekt Teilprojekt Uni Heidelberg Teilprojekt Uni Witten/Herdecke Teilprojekt Kath. HS Freiburg Projekt-Glossar